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2007年5月26日 (土)

会社を辞めるなら13(出産予定の人)

妊娠したので、これを機に会社を辞めようと考える人もいると思います。でも辞めずに働き続ける場合に出産・育児をする人を支援する公的制度はたくさんあります。

1.出産手当金 産休中に給料が出ない場合に、健康保険より支給されます。

2.出産育児一時金 出産に伴い、健康保険より35万円が支給されます。国民健康保険の加入者でも支給されます。また、本人が健康保険に加入していなくても、夫が健康保険に加入していれば支給されます。

 ※2009年10月からは、緊急少子化対策として4万円引き上げられ39万円になっています。なお、「産科医療補償制度」に加入している分娩機関で出産した場合は、保険料3万円が上乗せされて42万円の支給になります。(3万円は保険料に充当されるので、出産した人がトクするわけではありません。)

3.育児休業給付金 育休期間中と、会社復帰後に雇用保険から支給されます。


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